德阳市的企业退休人员医保政策是基于国家层面的社会保险法以及地方性的具体实施办法来制定的。根据这些规定，企业退休人员在满足一定条件后可以享受相应的医疗保险待遇。以下是对德阳市企业退休人员医保政策的一些解读：
1. 医保缴费年限要求
对于德阳市的企业退休人员而言，要享受终身免费的基本医疗保险待遇，需要满足一定的最低缴费年限要求。根据资料，德阳市的参保职工需累计缴纳基本医疗保险费满25年，并且在当地实际缴费年限不得低于5年。如果是在2007年6月30日前参加德阳市城镇职工基本医疗保险并连续缴纳保险费的用人单位职工，在德阳市最低实际缴费年限为10年；而在2007年7月1日后参加的，则最低实际缴费年限为15年。
2. 到龄未缴足年限的处理方式
如果达到法定退休年龄但未能达到规定的最低缴费年限，个人可以选择一次性补缴或继续按月缴纳至满足年限。具体的补缴基数通常是按照上一年度全市职工平均工资的80%计算，而费用则全部纳入统筹基金。
3. 医疗费用报销比例
德阳市对企业退休人员的医疗费用报销设有不同的标准。对于门诊费用，70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销70%，而70周岁以上的退休人员，同样起付线之上的费用报销比例提高到80%。住院费用方面，首次住院的起付金额为1300元，之后每次住院起付标准减半（即650元），并且报销比例依据医院级别有所不同，一般情况下，三级医院的报销比例分别为在职职工72%，退休职工75%。
4. 个人账户资金划入
对于已经缴纳足够年限并退休的企业职工来说，他们不需要再缴纳基本医疗保险费，并且每月还能收到从单位为现在的在职职工缴纳的保费中划拨的一部分作为个人账户资金。这部分资金主要用于支付门诊小病和药品费用。
5. 大额医疗费用补助
除了基本医疗保险外，德阳市还提供了职工大额医疗费用补助制度，旨在减轻高额医疗费用给参保人员带来的经济负担。符合条件的企业退休人员也可以自愿参加这一补充保险，以获得更高的保障水平。
德阳市针对企业退休人员设计了一套较为完善的医疗保险体系，既考虑到了不同年龄段的需求差异，也兼顾了对重大疾病的额外保障。通过合理的缴费机制和个人账户管理，确保了退休人员能够享受到应有的医疗服务，同时减轻了他们的经济压力。不过，值得注意的是，随着政策的变化和社会经济的发展，上述信息可能会有所调整，因此建议定期关注官方发布的最新政策动态。
