在职员工是否可以自己申报生育津贴，需根据参保情况、地区政策及单位规定综合判断，具体说明如下：

一、申报主体与责任

1. 单位申报为主

   生育津贴通常由用人单位在职工生育、手术等情形发生后，向社会保险经办机构申报并代领。若单位未依法缴纳生育保险费，则职工无法申领。

2. 个人申报的特殊情况

   • 单位失职或费用未缴 ：若单位未按规定缴纳生育保险费，或因单位问题导致无法申领，职工可在产假或手术后1年内自主向社保机构申请。

   • 材料不全或程序错误 ：单位申报失败时，职工可补充材料或通过单位渠道重新申请。

二、申报条件

1. 参保要求

   需连续参保生育保险满12个月且单位已按时缴纳费用，或累计参保满1年且单位补缴后满1年。

2. 其他要求

   需提供身份证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

三、申报流程与材料

1. 线上办理

   多数地区支持通过当地医保官网、微信公众号或小程序在线申领，需上传病历、生育证明等材料。

2. 线下办理

   可前往医保经办大厅提交材料办理，部分城市实现“免申即享”，由医院直接上传信息。

四、注意事项

• 个人缴费无效 ：职工个人缴纳社保无法申领生育津贴，必须通过用人单位缴费。

• 地区差异 ：具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

综上，在职员工能否自己申报生育津贴，主要取决于单位是否依法缴费及职工是否满足参保条件。若单位履行了缴费义务，申领流程通常由单位代办；若单位存在问题，职工可依法自主申请。