根据2025年社保政策及权威信息来源，灵活就业人员缴满15年社保后是否可以停缴的问题，需结合养老保险和医疗保险两方面综合分析：

一、养老保险缴费要求

1. 最低缴费年限标准

   目前灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为 15年 ，达到法定退休年龄后即可领取基础养老金+约35元个人账户养老金（部分地区可能更高）。

2. 停缴的潜在风险

   • 未来养老金待遇降低 ：若在2030年后退休，仅缴满15年可能无法满足未来养老金计发基数，导致每月领取金额大幅下降，甚至无法覆盖基本生活。

   • 补贴资格丧失 ：部分地区规定，享受社保补贴需在退休前持续缴费，提前停缴可能失去资格。

二、医疗保险缴费要求

1. 最低缴费年限差异

   医疗保险的最低缴费年限因地区而异，通常为 25年（女性） 或 30年（男性） ，仅缴满15年将无法享受医保待遇。

2. 停缴的直接后果

   停缴后无法再享受医疗保险，医疗费用需自费，可能对健康保障造成重大影响。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员身份 ：若停止缴费，将失去与用人单位的劳动关系，需以灵活就业身份重新参保，但缴费基数和补贴政策可能受限。

• 政策调整风险 ：社保政策具有动态性，建议关注当地最新规定，避免因政策变化影响权益。

建议

从长远利益出发，建议灵活就业人员在满足15年缴费后继续参保，以保障养老金待遇和应对未来医疗需求。若经济压力较大，可咨询当地社保部门了解补贴政策或延长缴费年限的可行性。