一档和二档公司在社保缴纳方面存在显著差异，主要体现在缴费比例、缴费基数以及个人账户资金划入比例上。以下是具体分析：

1. 缴费比例

   • 一档公司：通常缴费比例较高，以深圳为例，医保一档单位缴6.2%，个人缴2%。深户强制购买一档，非深户也可以购买一档。
   • 二档公司：缴费比例相对较低，同样以深圳为例，医保二档单位缴0.6%，个人缴0.2%。企业类型的单位一般缴纳的是二档医保。

2. 缴费基数

   • 一档公司：缴费基数为员工实际缴费工资，最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。
   • 二档公司：缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，与员工实际工资无关。

3. 个人账户资金划入比例

   • 一档公司：个人账户资金划入比例相对较高，以深圳为例，不满45周岁的划入比例为5%；满45周岁未达到法定退休年龄的划入比例为5.6%；达到法定退休年龄的人员划入比例为6.4%。
   • 二档公司：个人账户资金划入比例相对较低，如深圳地区，不满35周岁的划入比例为3%；满35周岁至45周岁的划入比例为3.5%；满45周岁未达到法定退休年龄的划入比例为4%；达到法定退休年龄的人员划入比例为4%。

一档公司和二档公司在社保缴纳方面的差异主要体现在缴费比例、缴费基数以及个人账户资金划入比例上。这些差异导致两者在社保待遇上也存在明显不同，因此员工在选择就业时应根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。