关于「社保加医保一个月600元」的缴费标准，结合社保政策及搜索结果分析如下：

一、缴费构成与比例

1. 职工社保（单位+个人）
   • 养老保险：个人缴费8%，单位20%。
   • 医疗保险：个人缴费2%，单位8%。
   • 失业保险：个人1%，单位2%。
   • 工伤/生育保险：仅单位缴纳，个人不交。
   • 示例：若个人社保+医保合计600元，估算缴费基数约为3000元（600元÷(8%+2%)=3000元），对应当地平均工资的60%。
2. 灵活就业人员社保（仅养老+医疗）
   • 养老保险：缴费基数20%（如基数3000元，月缴600元）。
   • 医疗保险：按5%~10%比例缴纳（约150~300元/月）。
   • 合计：可能接近600元，但需根据地区基数调整。

二、地区与政策差异

1. 缴费基数范围
   • 通常以当地上年度平均工资的**60%~300%**为基数范围。例如：
     • 佛山2024年养老保险基数下限4546元，医疗基数下限4340元。
     • 内蒙古2022年社保基数按最低标准计算，个人月缴约454元。
2. 居民医保与职工医保区别
   • 职工医保：单位+个人共同缴费，个人月缴约2%基数（如基数3000元，缴60元）。
   • 居民医保：年缴280~600元，无个人账户，报销比例较低。

三、注意事项

1. 缴费基数与工资挂钩
   • 职工社保基数通常按上年度月均工资确定，最低为当地平均工资60%。若工资低于基数下限，按最低标准缴纳。
2. 退休待遇影响
   • 养老保险需缴满15年，医保需缴满20~25年（地区差异），中断可能影响退休后待遇。
3. 建议咨询当地部门
   • 不同城市政策差异大，具体金额可通过当地社保局官网或12333热线查询。

总结

社保+医保月缴600元可能对应两种情况：

• 职工身份：缴费基数约3000元，个人承担养老8%+医疗2%。
• 灵活就业：按低基数缴纳养老+医疗，或选择居民医保降低费用。
  建议结合工资水平和地区政策进一步核实。