职工医保断交后是否还能住院报销，取决于断交的时间长度以及补缴的具体情况。以下是详细的分析和说明。

断交时间对报销的影响

断交时间不超过两个月

一般情况下，如果职工医保断交时间未超过两个月，住院费用在补交后是可以报销的。恢复医保的报销通常要求重新连续交纳医疗保险一定月数（如6个月以上），才可享受医保报销。
断交时间较短时，医保的连续性得以保持，补缴后通常可以恢复报销资格。这显示了医保制度对连续性的重视，避免因短期断交而影响参保人的权益。

断交时间超过三个月

如果医保断交时间过长，例如超过三个月，则可能会中断报销资格。此时，即便个人账户和单位账户中有余额，也不能正常报销。超过三个月的断交会导致医保连续缴费时间的重置，需要重新连续缴费满一定月数（如6个月）才能恢复报销资格。这增加了参保人的经济负担和不确定性。

补缴后的报销条件

补缴后需等待一定时期

根据相关法律规定，如职工医保进行补交，一般需等待一定时期（如六个月后方）可再次使用医保报销。这意味着，在断交期间发生的住院费用可能无法即时报销，需等到补交后满足条件方可申请。
补缴后的等待期设置是为了防止短期断交对医保制度的冲击，确保医保基金的稳定性和可持续性。参保人应尽量在断交后尽快补缴，以避免影响报销资格。

医保报销范围

医保报销范围包括基本医疗保险药品目录内的药品、诊疗项目以及医疗服务设施所产生的费用。在断交期间若发生这些费用，需保留相关凭证，待医保恢复后按流程报销。
明确报销范围有助于参保人在断交期间合理规划医疗费用，避免因费用无法报销而造成经济损失。保留相关凭证是顺利报销的重要步骤。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
该法律明确了医保的长期保障功能和退休后的待遇享受条件，强调了连续缴费的重要性。

其他相关法规

其他相关法规如第二十九条规定了医保报销的结算方式，第三十条列出了不纳入基本医疗保险基金支付范围的费用。这些法规为医保制度的实施提供了具体的法律依据，确保医保资金的合理使用和参保人的权益得到保障。

特殊情况下的报销

异地就医和急诊

在某些情况下，如异地就医、急诊等，医保断交期间的费用仍然可以报销，但需要办理相关的异地就医手续或急诊报销。异地就医和急诊的报销政策为参保人提供了便利，确保在不同情况下仍能获得医保保障。参保人应了解并遵守相关规定，以便顺利报销。

职工医保断交后是否能住院报销，主要取决于断交时间的长短和补缴的具体情况。断交时间不超过两个月且及时补缴的，通常可以恢复报销资格；超过三个月的断交则需要重新连续缴费满一定月数才能恢复。医保报销范围明确，报销需保留相关凭证。了解相关法律法规和具体政策，有助于参保人更好地规划和管理医保，确保自身权益。

职工医保断交后如何续交

职工医保断交后，续交的方式主要取决于断交的时间长度和个人的就业状态。以下是详细的续交步骤和建议：

用人单位职工

1. ​补缴申请：如果因单位原因导致断缴，单位需向社保经办机构提交补缴申请，并提供相关证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）。
2. ​补缴费用：单位和个人需按规定的比例补缴断缴期间的医保费用。
3. ​恢复待遇：补缴完成后，从补缴次月起恢复享受职工医保待遇。

灵活就业人员

1. ​断缴3个月内：
   • 可以办理中断缴费期间的职工医保费补缴手续。
   • 补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受职工医保待遇。
2. ​断缴超过3个月但未满1年：
   • 允许足额补缴中断缴费期间的职工医保费。
   • 补缴后不享受中断期间的待遇，从补缴次月起享受职工医保待遇。
3. ​断缴超过1年：
   • 不允许补缴中断缴费期间的职工医保费。
   • 重新缴费后，需连续缴纳满6个月才能享受职工医保待遇。

辞职后的处理

1. ​尽快找到新工作：如果一个月内能找到新工作并到岗，新公司会接续缴纳社保，医保也就不会断缴。
2. ​灵活就业人员身份参保：如果暂未找到工作，可以前往税务部门办理灵活就业人员缴交职工医保费。
3. ​参加城乡居民医保：作为临时过渡，可以参加户籍所在地的城乡居民医保，避免医保关系中断。

职工医保断交后住院报销比例会降低吗

职工医保断交后住院报销比例可能会降低，具体取决于断交的时间长度和所在地区的政策：

1. ​断交时间在3个月内：如果在3个月内补缴欠费，通常可以视为连续参保，补缴后次月即可恢复医保待遇，报销比例不受影响。

2. ​断交时间超过3个月：如果断交时间超过3个月，很多地区会将连续缴费年限清零，重新计算参保时间。这可能导致报销比例降低。例如，有的地方规定，断交超过3个月后重新参保，连续参保时间需重新计算，在重新参保后的一定期限内，报销比例会低于正常参保人员。具体降低的比例因地区而异，有的地方可能从90%降至60%。

3. ​断交时间超过12个月：如果断交时间超过12个月，补缴后可能需要等待1年才能恢复医保待遇，且报销比例可能会进一步降低。

职工医保断交后对个人健康保险有哪些影响

职工医保断交后，对个人健康保险的影响主要包括以下几个方面：

1. ​无法享受医保报销待遇：医保断交后，从次月开始，您将无法享受医保统筹基金支付的待遇，即无法报销医疗费用。不过，社保卡中的个人余额仍然可以用于支付门诊和购药费用。

2. ​影响缴费年限：如果医保断交超过3个月，之前的缴费年限可能会被清零，重新缴费后需要重新计算连续参保时间。这可能会影响您未来的医保待遇和退休后的医保权益。

3. ​降低大病门诊待遇：大病门诊的报销比例与连续参保时间有关。断交后，您的报销比例可能会降低，导致实际报销金额减少。

4. ​影响基本医保统筹基金支付额度：每个医保年度的支付限额与您的参保时间相关。断交会导致支付限额降低，可能无法覆盖高额医疗费用。

5. ​影响生育待遇：如果女性职工在生育前或生育期间出现医保断交，可能无法享受生育保险待遇。

6. ​影响退休待遇：断交时间过长可能导致退休时累计缴费年限不足，无法享受退休人员的医保待遇，需要补缴或选择按月缴费至规定年限。