灵活就业人员社保一档和十档的主要区别体现在缴费基数和缴费金额上，具体分析如下：

一、缴费基数差异

1. 档次定位

   • 一档 ：社保缴费最低基数档次，按社会平均工资的60%确定。

   • 十档 ：最高基数档次，按社会平均工资的300%确定。

2. 计算方式

   若某地区社会平均工资为10000元：

   • 一档基数 = 10000元 × 60% = 6000元

   • 十档基数 = 10000元 × 300% = 30000元

二、缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 一档：个人承担60%，如一档基数6000元，个人月缴720元。

   • 十档：个人承担60%，如十档基数30000元，个人月缴1800元。

2. 总缴费金额

   • 一档（含单位）：月缴约1440元（个人720元 + 单位720元）。

   • 十档（含单位）：月缴约2880元（个人1800元 + 单位1080元）。

三、其他注意事项

1. 缴费档次选择

   • 按个人经济能力选择档位，一档适合经济困难者，十档适合收入较高者。

   • 部分地区可能将档次细化为70%-300%的多个档次供选择。

2. 社保待遇影响

   • 缴费基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险待遇等可能越高，但需承担更多缴费压力。

3. 政策调整

   • 具体档次划分和缴费比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

综上，灵活就业一档和十档的核心区别在于缴费基数的60%-300%区间，十档缴费金额显著高于一档，但也能获得更高的社保待遇。