关于灵活就业人员选择社保档位的问题，需结合经济承受能力、保障需求及未来规划综合考量。以下是具体分析：

一、核心差异对比

1. 缴费金额

   • 一档：按当地最低工资标准缴费，个人月缴约800元

   • 二档：缴费基数为最低档的1.33倍（如深圳11月调整后约1005元），个人月缴约1370元

   • 优势：一档月缴费用更低，适合经济压力较大者。

2. 医疗保障

   • 一档：个人账户余额更高（约135元/月可返还），门诊报销额度大（在职9885元/年，退休11532.78元）

   • 二档：无个人账户，门诊报销额度低（每年2471.31元）

   • 优势：一档在医疗保障上更全面。

3. 养老金待遇

   • 一档与二档养老金计算公式相同，均依赖缴费基数和年限，但一档因缴费比例高，退休后个人账户养老金可能更高

   • 优势：长期来看，一档养老金可能更优。

二、选择建议

1. 选择一档的情况

   • 适合：经济基础薄弱、希望降低月缴费用、依赖医保门诊报销、或未来养老规划较长者

   • 注意：养老金长期积累可能较少，但基本生活保障更充足。

2. 选择二档的情况

   • 适合：收入稳定且较高、希望增加养老金储备、或未来医疗费用需求较大者

   • 注意：月缴费用较高，但长期来看养老金增长潜力更大。

三、其他考量因素

• 政策调整 ：医保待遇可能随政策优化调整，建议关注最新政策对门诊报销额度、养老金计算规则的影响

• 家庭需求 ：若需为家庭成员分担医疗费用，一档的医疗保障优势更明显

• 缴费档次与退休待遇的关系 ：目前深圳等地养老金计算与缴费档次无直接关联，但长期缴费比例高的档位可能获得更多奖励

建议根据自身经济状况、医疗保障需求及退休规划，灵活选择档位。若经济宽裕且重视长期保障，可优先考虑二档；若预算有限或仅需基础保障，一档是更稳妥的选择。