关于苏州医保是否一定要缴满25年，这个问题的答案取决于具体的参保类型和个人情况。根据苏州市的相关规定，职工基本医疗保险的最低缴费年限为男性满25年、女性满20年，并且在苏州市行政区域内的职工基本医疗保险实际缴费年限应当满10年。这意味着，对于大多数在职职工而言，为了能够在退休后享受终身的医疗保险待遇，确实需要达到上述规定的最低缴费年限。
这一规则并非绝对不变。例如，对于外地转入人员，在本市行政区域医疗保险的实际缴费年限必须满10年。如果个人在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限的要求，也可以选择一次性补缴或继续按月缴纳至规定年限后享受退休人员的基本医疗保险待遇。这表明即使未达到最低缴费年限，仍有途径获得退休后的医保待遇。
值得注意的是，《苏州市社会基本医疗保险管理办法》中提到的“男满30年、女满25年”的要求可能适用于特定群体或是在某些情况下作为额外的规定。但总体上，普遍接受的标准是男性满25年、女性满20年的缴费年限。
对于那些不符合最低缴费年限要求的人员，在办理退休手续时可以选择按照上年度全市职工平均工资的6%乘以不足缴费年限的一次性补缴方式来弥补差额，从而享受退休人员医疗保险待遇。这种方式确保了即便是在职期间未能完全满足缴费年限的人群，也能够通过补缴的方式获得相应的保障。
虽然通常情况下苏州医保需要缴满25年（男性）或20年（女性），但这并不是唯一路径。具体情况还需要结合个人实际情况以及最新的政策调整来确定最佳解决方案。同时，考虑到政策可能会随着时间推移而发生变化，建议定期关注官方发布的最新通知和指南，以便及时了解任何更新或变动。
如果你或者你的家人正在考虑如何规划未来的医疗保险事宜，最好咨询当地的社保机构获取最准确的信息。因为除了上述提到的一般规则外，还可能存在一些特殊情况下的例外条款，如针对高层次人才、转业军官等特殊群体的优惠政策。这些都可能影响到最终所需缴纳的年限。因此，个性化咨询是非常必要的。
