灵活就业参保状态 不属于在职人员 ，而是属于 灵活就业人员 类别。以下是具体说明：

一、灵活就业与在职状态的界定

1. 在职人员 ：通常指与用人单位建立劳动关系，由单位统一缴纳社保（包括养老、医疗等）的职工。

2. 灵活就业人员 ：指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员，其社保需个人自主参保。

二、灵活就业参保的特殊性

1. 参保方式

   灵活就业人员需以 个人身份 参加社保，通过代发薪平台或社保部门办理参保登记。

2. 与单位参保的区别

   • 单位参保需单位和个人共同缴费，而灵活就业人员仅个人缴费。

   • 缴费基数可选当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%，比例为20%。

三、参保流程与注意事项

1. 办理流程

   • 向社保部门提交营业执照、税务登记证等材料，申请将就业状态改为灵活就业。

   • 填写相关表格并等待审核通过。

2. 信息显示问题

   若参保信息中仍显示“在职”，可能是系统更新延迟或之前未办理退工手续。建议通过社保部门渠道查询最新状态。

四、权益保障建议

• 避免混淆 ：在求职时需在简历中明确标注“灵活就业”身份，避免影响后续就业。

• 定期核查 ：通过社保官网或线下渠道定期检查参保状态及缴费记录。

综上，灵活就业参保状态与在职人员有本质区别，需根据自身就业形式选择合适的参保方式。