我国职工医保缴费年限是否必须连续缴纳25年，需要根据政策类型和地方规定综合分析：
一、关于累计缴费年限与连续缴费的区别
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国家层面规定
职工医保缴费年限以累计计算为主，不要求必须连续缴纳25年。参保人员在退休时累计缴费满当地规定年限（多数地区男性25年、女性20年），即可享受终身医保待遇。 -
地方性特殊要求
部分地区可能设置附加条件，例如：- 广东省要求男性累计缴费满30年、女性25年；
- 珠海等城市对本地实际缴费年限有额外要求；
- 个别地区要求“连续缴费满15年”（非全国普遍）。
二、断缴的影响及处理方式
- 短期断缴（≤3个月）
- 可补缴中断期间的医保费用，补缴后不设等待期，且中断期间待遇可追溯。
- 长期断缴（＞3个月）
- 待遇恢复条件：需重新缴费并经历等待期（通常3-6个月），期间无法享受医保报销。
- 缴费年限计算：补缴后累计年限仍有效，但部分地方可能重新计算连续参保年限。
三、退休前后的关键规则
- 退休前已缴满25年：仍需继续缴费至退休年龄，否则无法享受医保待遇。
- 退休时未满25年：需一次性补缴差额或继续按月缴费至满25年。
四、注意事项
- 地方政策差异：具体缴费年限、补缴规则等需以参保地最新政策为准。
- 个人账户不受影响：断缴不会清空医保个人账户余额，但可能影响报销权益。
综上，职工医保25年缴费年限通常为累计计算，允许中断，但需关注断缴后的待遇恢复规则和地方附加要求。
