女职工50周岁退休和55周岁退休的条件主要取决于其工作岗位性质、养老保险缴费情况以及是否存在特殊情况。以下是对这两种退休条件的详细分析：

一、女职工50周岁退休条件

1. 身份要求：通常为企业工人身份，即不在管理、技术岗位工作。

2. 养老保险要求：一般要求累计缴纳养老保险满15年。

3. 工作年限要求：部分地区对于女职工在企业的连续工作年限有要求，例如，有的地区规定女职工需在企业累计工作满一定年限，如以在企业累计工作满一定年限，或以与原国有企业解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的等。

4. 特殊工种要求：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女职工，可以申请在50岁退休。

二、女职工55周岁退休条件

1. 身份要求：通常为企业干部身份，即在管理、技术岗位工作。

2. 养老保险要求：一般要求累计缴纳养老保险满15年。

3. 工作年限要求：部分地区对于女干部在企业的连续工作年限有要求，例如，有的地区规定女干部需在管理岗位累计工作满一定年限，或以与原国有企业解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的等。

4. 完全丧失劳动能力：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费满15年的，可以办理退休手续。

总的来说，女职工的退休年龄和条件因地区、行业及企业的不同而有所差异。因此，在确定具体的退休条件时，建议参考当地社保部门的规定和解释。