延迟法定退休年龄对照表根据性别和原法定退休年龄不同有所区分。男职工从60岁延迟至63岁，女职工从50岁或55岁延迟至55岁或58岁，实施渐进式延迟，每年延迟数月，历经十五年完成。

延迟法定退休年龄对照表概述

• 男职工：

  • 原法定退休年龄：60周岁
  • 新法定退休年龄：63周岁
  • 延迟方式：用十五年时间，逐步延迟

• 女职工：

  • 原法定退休年龄50周岁：
    • 新法定退休年龄：55周岁
    • 延迟方式：从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁
  • 原法定退休年龄55周岁：
    • 新法定退休年龄：58周岁
    • 延迟方式：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁

对照表详细解读

• 男职工延迟法定退休年龄对照表：

  • 列出不同出生年份的男职工在新政策下的法定退休年龄。
  • 例如，1960年出生的男职工，在新政策下，退休年龄可能延迟至61岁某个月份，具体月份依据政策实施细节确定。

• 女职工延迟法定退休年龄对照表（50周岁和55周岁原法定退休年龄分别列出）：

  • 列出不同出生年份的女职工在新政策下的法定退休年龄。
  • 例如，1970年出生的女职工（原法定退休年龄50周岁），在新政策下，退休年龄可能延迟至52岁某个月份。
  • 又如，1965年出生的女职工（原法定退休年龄55周岁），在新政策下，退休年龄可能延迟至56岁某个月份。

实施原则与影响

• 实施原则：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
• 影响：
  • 延长职工工作年限，增加养老金缴费年限，提升养老金待遇。
  • 对劳动力市场、社会保障体系、经济发展等方面产生深远影响。

中国渐进式延迟法定退休年龄对照表

世界各国法定退休年龄一览表