不是必须

根据2025年社保新规，灵活就业人员是否必须交满20年养老保险，需结合退休时间综合判断，具体规定如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限 ：灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄，即可办理退休手续并领取养老金。

2. 政策过渡期 ：从2025年1月1日起，养老保险最低缴费年限将 逐步过渡到20年 ，但这一调整分阶段实施：

   • 2025年-2038年 ：已满65周岁且缴费满15年的人员，仍按15年计算缴费年限；

   • 2039年及以后 ：需累计缴费满20年才能享受养老金待遇。

二、不同退休时间的影响

1. 2025年前退休

   若在2025年退休且年龄≥65岁，只需累计缴费满15年，无需再延长缴费年限。

2. 2025年后退休

   • 2030年前退休 ：需累计缴费满15年+5年（逐步过渡期），例如2029年退休需缴费15.5年；

   • 2030年后退休 ：需累计缴费满20年。

三、缴费年限不足的替代方案

若因健康原因无法满足延长缴费年限，可选择以下方式：

1. 终止缴费 ：停止缴纳后，按现有缴费年限计算养老金，但待遇会降低；

2. 转入其他养老保险 ：如职工医保（需满足20年缴费年限）或城乡居民养老保险。

四、建议

• 尽早参保 ：建议尽早开始缴纳养老保险，避免因政策调整影响养老金待遇；

• 关注地方政策 ：不同地区对灵活就业人员的社保政策可能存在差异，需结合自身情况咨询当地社保部门。

综上，2025年起灵活就业人员并非必须交满20年，但需根据退休时间判断缴费年限要求，并关注政策过渡期的具体实施细则。