根据广西2024年的最新产假政策，以下是详细解读：
1. 国家规定的产假天数
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中包括产前可以休假15天。此外：
- 难产：增加产假15天；
- 生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2. 广西地方增加的产假天数
根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，女方在分娩后可享受地方增加的产假，具体如下：
- 一孩：增加60天，总计158天；
- 二孩：增加70天，总计168天；
- 三孩：增加80天，总计178天。
3. 男方护理假
男方可享受护理假25天，用于照顾妻子和新生儿。
4. 哺乳假
产假期满后，若抚育婴儿有困难，女职工可申请哺乳假，期限为6至12个月。在此期间，工资、津贴、补贴按总额的80%发放，不影响晋级、调资和工龄计算。
5. 其他福利
- 工资待遇：休假期间，女职工的工资、津贴、补贴和奖金不得扣减。
- 育儿假：0至3周岁期间，夫妻双方每年可共享受10天育儿假。
- 生育津贴：参加生育保险的，产假期间的生育津贴按相关规定执行；未参加的，由单位参照标准发放。
6. 政策背景
广西2024年的产假新规定是根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》修订的，旨在鼓励生育并保障职工权益。政策实施后，符合条件的女职工可按新规享受延长产假，同时男方的护理假和育儿假等配套措施也进一步体现了对家庭的支持。
参考来源
- 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》。
如需进一步了解，请参考相关条例或咨询当地劳动部门。
