根据吉林省现行政策，女性灵活就业人员能否在50岁退休需分情况讨论：

一、基本退休条件

1. 法定退休年龄

   女工人的法定退休年龄为 50周岁 （即年满50周岁且累计缴费满15年）。

2. 缴费年限要求

   • 若过去五年内有单位社保缴纳记录且累计缴费满五年，可在50岁退休。

   • 若不足五年，则需继续缴费至55岁退休。

二、特殊政策与灵活就业人员

1. 原50岁退休年龄的延迟

   自2025年1月1日起，吉林省原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至53周岁。

2. 特殊工种或因病退休

   • 若女性灵活就业人员符合特殊工种退休条件（如累计工作满9年且办理退休时年龄满45周岁）或因病退休条件，可提前退休。

3. 下岗女工的退休政策

   下岗女工若达到法定退休年龄（原50岁）且社保缴费年限满15年，可正常退休。

三、其他注意事项

• 缴费状态的影响 ：若始终以个人身份缴纳社保且无单位记录，需年满55岁且累计缴费满15年。

• 地区政策差异 ：建议咨询当地社保部门，部分地区可能对灵活就业人员有额外补贴或政策倾斜。

总结

吉林省女性灵活就业人员能否在50岁退休，主要取决于缴费年限、社保类型及当地政策。建议结合自身情况，及时咨询社保部门确认具体操作流程。