在广东省，生育四胎是否有产假及其具体天数是许多夫妻关心的问题。以下将详细解答这一问题，并结合相关法律法规进行说明。

产假的天数

基本产假

根据《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
这一规定确保了女职工在生育期间的基本权益，无论胎次如何，基本产假天数是固定的。

奖励假

广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受80日的奖励假。这一奖励假是为了鼓励生育，特别是对于生育多胎的家庭。通过延长奖励假，政府希望能够减轻家庭负担，鼓励生育。

陪产假的天数

陪产假天数

根据《广东省人口与计划生育条例》，男方可以享受15日的陪产假。陪产假的规定确保了男方在配偶生育期间能够提供必要的支持，体现了家庭的共同责任。

育儿假的天数

育儿假天数

根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育的子女，在子女三周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。育儿假的规定进一步支持了家庭在子女成长过程中的需求，减轻了家庭的育儿压力。

生育津贴的发放

生育津贴

女职工生育享受产假期间，可以享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴的发放确保了女职工在生育期间的经济保障，减少了因生育带来的经济压力。

在广东省，生育四胎的女职工可以享受98天基本产假加上80天奖励假，共计178天的产假。男方可以享受15日的陪产假。此外，父母在子女三周岁以内每年各享受10日的育儿假。生育津贴的发放确保了女职工在生育期间的经济保障。这些规定体现了政府对生育家庭的鼓励和支持，同时也确保了女职工的基本权益。