根据搜索结果，40岁后缴纳灵活就业社保的必要性可从以下方面综合分析：

一、社保缴纳的必要性

1. 基本生活与风险保障

   社保（养老、医疗、失业等）为灵活就业者提供基本生活保障，尤其在突发疾病、意外伤害或失业时，社保赔偿和补助可减轻经济压力。

2. 养老金积累

   若40岁开始缴纳社保，女性可确保在55岁退休时缴满15年养老保险，避免延迟退休或降低养老金待遇。

3. 医疗保障

   社保医疗保险报销比例不低于50%，可有效降低医疗支出风险，尤其对重大疾病有重要意义。

二、经济压力与缴费成本

1. 缴费基数与金额

   40岁以上灵活就业者通常按当地社会平均工资的60%-100%缴费，例如江苏省2022年临时缴费基数下限为4250元，月缴费用约3520-4250元。

2. 长期收益与风险投资属性

   社保遵循“多缴多得”原则，长期缴纳可降低平均缴费成本。虽短期内经济压力较大，但通过养老金和医疗保险的长期收益，可视为对未来风险的投资。

三、决策建议

1. 经济基础与规划

   • 经济条件允许者建议持续缴纳社保，以锁定长期保障。

   • 可选择灵活缴费基数或补贴政策（如部分地区对高龄灵活就业者有缴费补贴）。

2. 灵活就业的特殊性

   若因收入不稳定或生活压力暂时无法承担社保费用，可考虑以下方案：

   • 缴费补贴 ：部分地区提供灵活就业人员社保补贴，可降低缴费压力。

   • 分段缴费 ：先缴纳基础保障（如养老和医疗），待经济条件改善后再补缴其他险种。

   • 商业保险补充 ：作为社保的补充，商业医疗保险可提供更高保障。

四、总结

40岁后缴纳灵活就业社保是保障老年生活的基本要求，同时也有助于提升信用记录和应对风险能力。建议根据自身经济状况制定缴费计划，优先保障养老和医疗需求。若存在长期经济困难，可咨询当地社保部门或相关部门申请援助。