灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，其住院医疗费用是可以报销的，但需符合相关政策和规定。以下是具体说明：

一、报销范围与比例

1. 报销范围

   包括住院治疗、诊断、检查、手术、药品等费用，但普通门诊费用不在报销范围内。

2. 报销比例

   通常为60%-90%，具体比例因地区政策而异。例如：

   • 一级医院：90%

   • 二级医院：85%

   • 三级医院：80%

3. 起付线标准

   各地标准不同，一般为上年度职工年平均工资的10%-20%。超过起付线的部分才能报销。

二、报销流程与材料

1. 参保要求

   需连续缴纳医保满3个月以上，且缴费基数符合当地规定。

2. 报销材料

   包括身份证、社保卡、医疗费用发票、住院病历、诊断证明等。

3. 报销流程

   出院时在医院社保办理处办理入院手续，出院时自动结算医保报销部分，个人自付部分自付。

三、特殊说明

1. 生育医疗费用

   若灵活就业人员生育，可申请一次性定额补助（如1300元），需提供出生证明、医疗费用发票等材料。

2. 异地就医

   需提前向当地社保局备案，按异地就医政策办理报销。

四、注意事项

• 若选择定点医院，部分药品、诊疗项目可能不在报销范围内，需提前确认。

• 报销比例可能随政策调整，建议咨询当地医保部门获取最新信息。

综上，灵活就业人员住院费用可通过职工基本医疗保险报销，但需满足参保条件、符合报销范围并规范就医流程。