2024年湖北省的产假规定为158天，而非98天。这一政策是基于《湖北省人口与计划生育条例》的修改而确定的。根据该条例，符合法律法规规定的生育妇女，在享受国家规定的98天产假之外，还可以额外增加60天的产假，合计共158天。如果遇到难产或者多胞胎的情况，产假天数还会进一步增加，每多生育一个婴儿则增加15天的产假。

值得注意的是，《湖北省人口与计划生育条例》在2021年11月进行了修订，明确规定了除国家规定的98天产假外，增加60天产假，其配偶也享有15天的护理假。这意味着自2021年11月26日起，湖北省内的女性职工可以享受总计158天的产假。

同时，宜昌市提出了一项鼓励性政策，建议将产假延长至一年（即365天），但这并不是强制性的要求，而是由单位根据自身情况决定是否执行。尽管这项政策得到了部分单位的支持，但大多数单位仍然遵循省级标准的158天产假。

因此，除非所在单位自愿提供更长的假期，否则湖北省的标准产假时长应为158天，这包括了国家规定的98天基础产假以及湖北省额外提供的60天奖励假。对于那些希望了解具体实施细则或有特殊情况的员工来说，最好直接咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。考虑到政策可能会随着时间推移发生变化，保持对最新官方公告的关注也是很重要的。

2024年湖北省的标准产假长度为158天，这是结合了国家基本产假和地方性法规所提供的额外假期。而对于特定情况下如难产或多胞胎等情况，则可能在此基础上有所增加。如果您是计划在湖北地区休产假的准妈妈，应当提前做好准备并与雇主沟通具体的休假安排。