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2020年的生育津贴是可以领取的 。以下是相关信息的总结：

1. 生育津贴的支付方式和标准 ：在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。

2. 生育津贴的计算方法 ：生育津贴=用人单位上年度的月平均工资÷30（天）×计发天数。自2020年5月1日起，只要符合生育待遇领取条件，单胎顺产的妈妈们至少可以领128天的生育津贴。

3. 生育津贴的申领条件 ：从职工交缴生育保险到孩子出生，需要足额缴纳12个月才能申请生育津贴补助。如果所在单位没有缴纳社保，则无法领取生育津贴，但可以申请由单位支付这笔费用。

4. 生育津贴的发放原则 ：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

5. 法律保障 ：法院经审理后认为，现有法律不禁止用人单位在女职工享有生育津贴的同时又向女职工支付工资；女职工在休假期间为用人单位提供劳动，获取劳动报酬合理合法，无需退还工资。

2020年的生育津贴是可以领取的，符合条件的职工应当按照相关规定申请并享受这一福利。