以下是2025年福建厦门生育津贴的最新政策要点，综合多个权威来源整理：
一、生育津贴领取条件
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参保缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（含生育当月）。
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生育合规要求
需符合国家和福建省计划生育政策，完成生育登记等手续。
二、生育津贴计算方式
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计算公式 ：
$$
生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
$$其中，月平均工资按参保职工上年度工资总额除以12个月计算。
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产假天数 ：
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顺产：158天（98天基础产假+60天奖励产假）；
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难产（剖宫产）：143天（顺产基础上+15天）；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
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流产：
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3个月以内：15天；
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3个月及以上：42天；
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7个月及以上：98天。
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三、生育津贴发放
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发放方式 ：
生育津贴先发放至用人单位账户，再由单位转付给职工，通常为产假结束后一次性发放。
四、其他生育补贴
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一次性生育营养补助 ：
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顺产：25%的上年度职工月平均工资（如月均6000元则补助1500元）；
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难产/剖宫产/多胞胎：50%的月均工资。
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产前检查费用报销 ：
- 覆盖常规检查项目（如血常规、B超等），最高支付1200元，超出部分自付。
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计划生育手术补贴 ：
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放置/摘取宫内节育器：7/3天；
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输精管/输卵管手术：15/30天。
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五、申领流程与注意事项
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申领时间 ：
生育或手术后12个月内提交申请，逾期可能影响待遇。
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所需材料 ：
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《厦门市职工生育保险待遇申请表》；
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身份证、出生医学证明等。
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政策调整 ：
2025年政策对流产、生育津贴计算等进行了优化，确保与实际收入更匹配。
以上政策综合了2024-2025年最新调整，确保覆盖生育津贴、营养补助及医疗费用报销等核心内容。
