退休当年提高社保缴费基数确实对养老金待遇有积极影响，但具体效果需结合缴费年限和调整时间综合判断。以下是具体分析：

一、对养老金的直接影响

1. 基础养老金计算基础提升

   养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时基础养老金的计算公式为： $$基础养老金 = \frac{退休时当地社会平均工资 + 本人历年平均缴费指数工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   提高退休当年缴费基数会增加本人历年平均缴费指数工资，从而直接提高基础养老金的计发基数，使每月领取的养老金增加。

2. 个人账户养老金增加

   个人账户养老金按缴费基数和缴费比例计入个人账户，缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月可领取的金额也越多。

二、注意事项与局限性

1. 效果有限性

   退休当年提高缴费基数对养老金的提升作用有限，尤其是对平均缴费指数的影响不大。养老金计算更依赖长期稳定的缴费记录，而非单一年度的基数调整。

2. 养老金计算时间范围

   养老金计算不会以退休当年为基准，而是参考退休前若干年（如15年）的缴费情况。因此，退休前较长时间保持较高缴费基数对长期养老金待遇的改善更具意义。

3. 政策规定限制

   部分地区对退休前调整缴费基数的政策存在限制，例如有的地区要求必须连续缴费满一定年限或达到法定退休年龄后才能调整。

三、建议

• 尽早调整 ：退休前3-5年提高缴费基数效果更显著，可有效提升养老金待遇。

• 关注政策 ：不同地区政策存在差异，建议咨询当地社保部门，了解具体调整规则和待遇计算方式。

• 避免漏报 ：确保缴费基数与实际工资一致，避免因少缴影响长期待遇。

综上，退休当年提高社保缴费基数对养老金有积极作用，但需结合长期缴费积累和地区政策综合考量。