江苏连云港生育津贴的计算方式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 月平均工资 ：按职工参保年度的缴费基数计算，若无法确定则按上年度职工月平均工资的60%-300%核定；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，例如正常产98天、难产173天等。

二、计发基数调整规则

1. 上下限限制

   • 若职工月平均工资高于上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，则按60%计算；

   • 本人月平均工资无法确认时，统一按上年度职工月平均工资计算。

2. 特殊情况处理

   • 实施生育保险社会统筹前，津贴可能按职工本人工资或单位工资标准执行（需结合当地政策）。

三、其他相关待遇

1. 生育医疗费用报销

   • 在定点医疗机构就医的费用由社保基金按定额结算，超过1万元部分按实际金额报销；

   • 异地分娩按实际标准报销，不享受额外补贴。

2. 一次性营养补助

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；

   • 难产/多胞胎：按50%计算。

3. 其他假期津贴

   • 放置/取出宫内节育器：2天；

   • 护理假：15天（符合国家规定）。

四、注意事项

• 补足原则 ：津贴低于职工产假前工资时，由单位补足差额；

• 领取条件 ：需满足参保满6个月、符合计划生育规定等；

• 申领时效 ：通常需在生育后规定时间内提交材料申请。

以上信息综合了江苏省及连云港市最新政策，具体执行以当地最新规定为准。