职工社保的退休金（养老金）和个人社保的退休金存在多方面区别，以下是详细对比：

1. 缴费方式与标准

   • 职工社保：由用人单位和职工共同缴纳。按月缴费，缴费标准通常与职工的工资挂钩，单位占大头，个人占小头。
   • 个人社保：一般需要个人自行缴纳全部费用。缴费方式相对灵活，可选择按年缴费，缴费标准设有多个档次，参保者可根据自身经济情况选择适合的缴费档次。

2. 养老金待遇

   • 职工社保：通常较高。因为职工社保的缴费基数相对较高，且单位承担了较大部分的缴费责任，所以在计算基础养老金和个人账户养老金时，职工社保的养老金待遇相对较优厚。
   • 个人社保：相对较低。由于个人社保的缴费基数一般较低，且全部费用由个人承担，因此在计算养老金时，个人社保的养老金待遇相对较低。

3. 养老金计算公式

   • 职工社保：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。对于“统账结合”前参加工作的人员，还可能存在过渡性养老金的计算。
   • 个人社保：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，但计算方法与职工社保有所不同。例如，一些地区的基础养老金可能只与当地的平均缴费水平或固定金额相关，而不是像职工社保那样与全省上年度在岗职工月平均工资挂钩。

职工社保的退休金和个人社保的退休金在缴费方式与标准、养老金待遇、养老金计算公式方面均存在显著差异。这些差异使得职工社保的退休金待遇通常优于个人社保的退休金。