根据目前的搜索结果，未能找到关于黑龙江省14个半天产检假规定的具体政策信息。我可以为您提供一些关于国家层面产检假规定的通用信息，以及黑龙江省产假政策的参考内容，希望对您有所帮助。

1. 国家层面产检假的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》的相关条款，国家层面规定：

• 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。
• 产检假的具体时长通常根据怀孕月份有所不同：
  • 怀孕第1-6个月：每月可享受1天假期；
  • 怀孕第6-7个月：每月可享受1天假期；
  • 怀孕第8个月：每月可享受2天假期；
  • 怀孕9个月及以上：每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2. 黑龙江省产假政策

根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定，黑龙江省的产假政策如下：

• 女职工生育可享受180天产假，假期工资照发；
• 难产增加15天产假；
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；
• 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3. 建议

由于黑龙江省14个半天产检假的规定未在现有资料中明确提及，建议您采取以下方式获取更准确的信息：

• 咨询当地劳动保障部门：联系黑龙江省人力资源和社会保障厅或相关劳动保障机构，获取最新的地方性政策文件。
• 咨询专业律师：通过法律服务平台（如华律网、律图等）咨询专业律师，获取权威解答。
• 企业内部确认：向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位是否已根据地方政策执行相关规定。

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