关于个人灵活就业社保基数的确定，综合权威信息整理如下：

一、缴费基数范围

1. 上下限标准

   灵活就业人员社保缴费基数通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的 60%-300% 之间，具体由各省、市根据经济水平调整。

2. 特殊调整机制

   • 若个人上年度月平均工资低于当地平均工资60%，则按60%计算；

   • 若高于300%，则按300%计算。

二、缴费基数确定方式

1. 自主选择

   灵活就业人员可在规定范围内自主选择缴费基数档次，例如某地平均工资为6000元时，可选择3600元（60%）、6000元（100%）或18000元（300%）。

2. 申报原则

   • 缴费基数以 申报个人所得税的工资薪金税项 为核定依据，包含奖金、年终奖、津贴等所有与任职相关的收入，且不扣除各类扣除项目。

   • 新就业人员以起薪当月的税前工资为基数申报，缴费年度为当年7月至次年6月。

三、缴费比例

• 养老保险 ：个人缴纳20%（8%入统筹账户，12%入个人账户）；

• 医疗保险 ：通常为8%-10%，具体比例由各地确定；

• 失业保险 （部分地区试点）：1%-2%，比例因地区而异。

四、地区差异示例

• 北京 ：2024.7-2025.6月缴费基数上限7056.6元，下限1364.2元，医保缴费576.32元/月；

• 广州 ：2024年社保缴费基数下限5284元，费率20%，个人月缴1056.8元；

• 芜湖 ：2023年分12档，最低4494元，最高24042元，个人缴费比例与职工一致。

五、注意事项

1. 缴费方式 ：支持按月、按季、按年缴费，且养老保险可跨省转移接续；

2. 补贴政策 ：部分地区（如北京）对灵活就业人员社保补贴基数设限（如3364元），超过部分不补贴。

建议参保人员定期关注当地社保政策调整，可通过当地社保部门或政务平台查询最新缴费基数及比例。