灵活就业人员养老保险断缴不会作废退休金，但会影响养老金待遇。具体分析如下：

一、断缴对养老金的影响

1. 累计缴费年限的认定

   养老保险采用 累计缴费年限+待遇领取年龄 的计发规则。只要累计缴费满15年，且达到法定退休年龄，即可领取养老金。断缴期间个人账户储存额不计入缴费年限，但缴费基数越高、缴费时间越长，退休后每月领取的养老金越高。

2. 养老金计算原则

   养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
   $$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$

   其中，计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

二、补缴与接续

1. 断缴后补缴

   断缴期间可随时补缴，补缴后缴费年限和利息会累计计算。例如，某人60岁退休时断缴5年，补缴后累计缴费15年，仍可正常领取养老金。

2. 转移接续服务

   若因工作调动中断缴费，可通过转移接续手续将养老保险关系转入新单位继续缴纳，缴费年限连续计算。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇

   若长期按最低档缴费，退休后养老金可能较低。建议根据经济能力调整缴费档次，以提高养老金待遇。

2. 缴费截止时间

   部分地区（如杭州）对年度缴费有明确截止时间（如2025年5月31日前需完成当年缴费），逾期可能影响下一年度待遇计算。

3. 其他权益

   断缴期间个人账户储存额仍可计息，但整体养老金水平可能低于持续缴费者。

四、建议

• 避免长期断缴 ：若计划退休，建议保持缴费，避免因缴费年限不足影响待遇。

• 优化缴费档次 ：经济条件允许时提高缴费基数，增加养老金基础部分。

• 关注政策变化 ：各地对灵活就业人员参保政策存在差异，建议咨询当地社保机构。

综上，灵活就业人员无需担心断缴导致退休金失效，但需关注缴费年限和待遇计算规则，合理规划养老保障。