60%缴费更划算

灵活就业人员选择60%档和100%档缴纳社保时，主要区别体现在缴费金额、养老金待遇及性价比等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 月缴金额

   • 60%档：按当地社平工资的60%为基数缴费，缴费比例20%，月缴金额较低（如江苏省按社平工资8000元计算为960元）。

   • 100%档：按当地社平工资的100%为基数缴费，缴费比例20%，月缴金额较高（江苏省为1600元）。

2. 年缴总费用

   60%档年缴约11520元，100%档年缴约19200元，差额约7680元。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   60%档按0.8%计发基数计算，100%档按1%计发基数计算，100%档基础养老金更高。

2. 个人账户养老金

   100%档个人账户积累更多，退休后每月领取的个人账户养老金比60%档多40%。

3. 总养老金水平

   100%档退休后总待遇更高，但60%档的缴费回报率更高，回本周期短。

三、选择建议

1. 经济条件一般

   若月收入低于当地社平工资60%，建议选择最低档（60%）以减轻经济压力。

2. 经济条件较好

   若年收入达15万以上，可考虑100%档以获取更高养老金；年收入30万以上且有积蓄的，150%档更优。

3. 风险承受能力

   60%档缴费基数较低，养老金待遇相对稳定但增长有限；100%档虽待遇更高，但缴费压力也更大。

四、其他注意事项

• 医疗保险 ：60%档可能面临更高自付比例，100%档医疗保障更全面。

• 替代方案 ：经济困难者可优先选择城乡居民养老保险（缴费基数更低）。

综上，60%档适合经济基础薄弱者，100%档适合追求更高养老金待遇且经济条件允许的人群。