沈阳退休医保政策在2024年经历了一系列调整，以下是关于沈阳退休医保的最新消息：
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缴费基数及比例调整
- 职工医保：2025年1月1日起，沈阳市职工医保和生育保险月缴费基数调整为8073元。单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 灵活就业人员医保：自2025年1月起，灵活就业人员医疗保险缴费比例由6.8%调整为6%，参保人员每月缴费标准为484.38元。
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最低缴费年限要求
- 参保职⼯缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年。
- 2024年1月1日起达到法定退休年龄的男性参保⼈员，其职⼯基本医疗保险费的最低缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）由男满25年逐步调整⾄男满30年。调整⽅式为每年递增1年的⽅式，⾄2028年调整为30年。
- 2022年1月1日（含1月1⽇）以后达到沈阳市职⼯医保规定退休年龄的职⼯参保⼈员，需要缴纳的最低实际缴费年限调整为10年。
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延迟退休对退休医保的影响
- 随着延迟退休政策的实施，沈阳市男性退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁，女性干部从55岁延至58岁，女工人从50岁延至55岁。这一变化意味着职工需要更长时间才能满足退休条件，并享受相应的退休医保待遇。
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门诊报销政策
- 沈阳市2025年职工医保门诊统筹政策没有变化，与2024年保持一致。年统筹基金支付限额为1.2万元，起付线及报销比例详见相关政策文件。
沈阳市在2025年对退休医保政策进行了多方面的调整，包括缴费基数及比例、最低缴费年限等。这些调整旨在更好地适应社会发展需求，保障退休人员的医疗权益。
