沈阳市的医保退休规定涉及多个方面，包括退休条件、最低缴费年限、退休后的待遇等。以下是详细的解读。

医保退休的条件

法定退休年龄

• ​男性参保人员：达到法定退休年龄，即男性满60周岁。
• ​女性参保人员：达到法定退休年龄，即女性满55周岁。
• ​灵活就业人员：男性满60周岁、女性满55周岁，且未参加养老保险的参保人员。

缴费年限要求

• ​最低缴费年限：职工医保的最低缴费年限为满25年，自2024年1月1日起，男性逐步调整为满30年，女性仍为25年。
• ​实际缴费年限：自2022年1月1日起，实际缴费年限调整为最低10年。
• ​视同缴费年限：2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

医保退休的最低缴费年限

男性参保人员

从2024年开始，男性参保人员需达到30年的最低缴费年限，每年递增1年，至2028年全部调整为30年。

女性参保人员

女性参保人员仍需满足25年的最低缴费年限，不受此次调整影响。

实际缴费年限

自2022年1月1日起，实际缴费年限调整为最低10年。

医保退休后的待遇

个人账户

• ​定额划入：退休人员医保个人账户由统筹基金按每月80元定额划入。
• ​使用范围：个人账户资金主要用于支付参保人在定点医药机构发生的政策范围内自付费用，也可用于支付家庭成员在定点医药机构发生的由个人负担的医疗费用。

住院医疗费用报销比例

• ​普通门诊：退休人员的普通门诊费用可以报销，报销比例根据不同年龄段有所不同，最高可达75%。
• ​住院费用：住院医疗费用的报销比例通常较高，具体比例根据医院等级和费用情况而定。

大病医疗费用

退休人员大病医疗费用的报销标准也有所提高，具体金额根据年度医疗费用和医保政策而定。

沈阳市的医保退休规定主要包括法定退休年龄、最低缴费年限和退休后的待遇等方面。男性参保人员需达到30年的最低缴费年限，女性为25年，实际缴费年限最低为10年。退休人员的医保待遇包括定额划入的个人账户、住院医疗费用报销比例和大病医疗费用报销等。这些规定确保了退休人员的基本医疗需求得到保障。