职工医疗保险通常包括三种主要险种：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。这些险种共同构成了职工的全面医疗保障体系。

基本医疗保险

定义和构成

基本医疗保险是职工医保的基础，涵盖了全体在职职工，确保他们在遭遇疾病时能够获得基本的医疗服务和经济支持。它通常由企业为在职员工统一投保，费用由企业及员工个人共同承担。
基本医疗保险的设置是为了确保所有职工在生病时都能得到基本的医疗服务，减轻他们的经济负担。通过企业和个人的共同承担，形成了一个合理的费用分担机制。

覆盖范围

基本医疗保险覆盖了全体在职职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。这种广泛的覆盖范围确保了大多数职工都能享受到基本的医疗保障，避免了因病致贫的风险。

费用分担机制

基本医疗保险的费用由企业和职工个人共同承担，形成了合理的费用分担机制。企业缴费率通常控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资收入的2%。
这种费用分担机制既减轻了企业的负担，又增强了职工的个人责任感，确保了医疗保险的可持续性和公平性。

大额医疗互助

定义和目的

大额医疗互助是针对基本医疗保险理赔范围之外的严重病情而设立的。当职工在医疗过程中产生的费用超出基本医疗保险的理赔标准时，大额医疗互助将发挥作用，通过合理互助的方式，帮助病患获得更好的诊疗待遇。
大额医疗互助的设置是为了填补基本医疗保险的保障空白，确保职工在遭遇重大疾病时能够得到充分的经济支持，减轻其经济负担。

互助方式和资金来源

大额医疗互助的资金来源包括国家、单位和个人三方。用人单位在参加基本医疗保险的基础上，再缴纳工资总额的1%，职工和退休人员每人每月交3元钱。这种多方共同承担的方式确保了大额医疗互助的资金来源稳定，能够有效应对高额医疗费用。

补充医疗保险

定义和作用

补充医疗保险是由各类企事业单位或特定群体自发组织的额外医疗保障计划，旨在为职工提供更加全面和个性化的医疗保障服务。补充医疗保险的存在使得职工在享受基本医疗保险的基础上，还能获得更加全面和个性化的医疗保障服务，进一步减轻他们的医疗负担。

实施方式和保障内容

补充医疗保险通常由企事业单位或特定群体自发组织，保障内容和范围可能因组织者和参保对象的不同而有所差异。这种灵活的实施方式使得补充医疗保险能够根据职工的实际需求进行定制，提供更加贴合个人需求的医疗保障。

职工医疗保险主要包括基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。这些险种共同构成了职工的全面医疗保障体系，确保了职工在生病时能够得到基本的医疗服务和经济支持。通过合理的费用分担机制和多方共同承担的资金来源，确保了医疗保险的可持续性和公平性。