根据我国生育保险政策，生育津贴的申领主体和适用条件如下：

一、生育津贴的申领主体

1. 女职工 ：生育津贴仅适用于已参加生育保险的女职工，用于补偿生育期间的收入损失。

2. 男职工 ：不能直接申领生育津贴 。男性无法享受生育津贴，但可以申请 护理津贴 **（部分地区试点）。

二、特殊情况下的生育保障

1. 配偶未参保的男性

   若男性配偶未参加生育保险，但男性本人已连续缴纳生育保险满10个月，且配偶符合生育条件，男性可申请 一次性生育补贴 （如长沙标准为1437元）。

   • 需提供结婚证、出生证明、费用明细等材料。

2. 配偶参保但男性未参保

   若配偶已参保，生育津贴将优先支付给女方，男性无法申领。

三、生育津贴的计算标准

• 计算公式 ：生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数（难产+多胞胎增加天数）。

• 特殊情况 ：若用人单位无上年度月平均工资，以单位本年度职工月平均工资为基数计算。

四、其他相关待遇

• 护理津贴 ：男性参保满6个月后，孩子出生可申领10天护理津贴（缴费基数÷30×10天）。

• 报销范围 ：包括生育医疗费用，但不可与女方的生育津贴重复享受。

总结

生育津贴的设立初衷是保障女性职工的生育权益，男性无法直接申领。但可通过配偶未参保的特殊渠道获得一次性补贴，且男性参保可享护理津贴。具体操作需结合当地政策及单位规定办理。