职工社保断缴后是否可以自己补缴，需根据具体情况和当地政策判断，具体说明如下：

一、补缴可能性

1. 单位应缴未缴的情况

   若社保断缴因单位未缴，可通过以下方式补缴：

   • 向劳动仲裁部门申诉并取得仲裁结果后，向社保局申请补缴；

   • 补缴时需提供录用、聘用材料、工资发放凭证等。

2. 灵活就业人员个人缴费的情况

   若以灵活就业身份参保，断缴后 无法自行补缴 ，需继续缴费或等待下个缴费期。

二、补缴限制

1. 时间限制

   • 部分地区规定断缴2个月内的可补缴，超过2个月需通过代理机构操作；

   • 若断缴时间跨年，则无法自行补缴。

2. 险种限制

   • 养老保险可补缴，但医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 无法补缴 ，需重新参保。

三、补缴流程（以养老保险为例）

1. 准备材料

   • 补缴月工资凭证（加盖财务章和公章）；

   • 员工本人签名；

   • 用人单位录用/聘用材料（已备案无需重复提交）。

2. 申请办理

   • 向当地社保局提交材料并办理补缴手续。

四、注意事项

1. 待遇影响

   • 医疗保险断缴超过6个月后无法享受待遇，需连续缴费满6个月；

   • 失业保险断缴期间不享受失业保险待遇。

2. 地区政策差异

   • 各地对补缴政策存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

3. 第三方代理

   • 非本地户籍或单位补缴困难时，可通过社保代理机构办理。

综上，职工社保断缴后能否补缴需结合缴费原因、断缴时间及当地政策综合判断，建议及时联系社保机构咨询具体操作流程。