职工医保卡和社保卡并不是同一张卡，它们在功能、用途、发卡部门等方面存在明显区别。以下是详细说明：

1. 概念与定义

• 职工医保卡：
  职工医保卡是医疗保险个人账户专用卡，主要用于医疗保险相关功能的结算，例如支付医疗费用、药品费用等。它由地方医疗保险事业部门通过指定代理银行发放，主要用于医保账户的管理。

• 社保卡：
  社保卡，全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是由人力资源和社会保障部门统一规划并发行的集成电路卡（IC卡）。它不仅具有医保卡的功能，还涵盖养老保险、失业保险、工伤保险等其他社会保障业务，是一种综合性证件。

2. 功能与用途

• 职工医保卡：
  主要功能局限于医疗保险，包括医保账户的支付和结算，用于定点医院就医、药店购药等。

• 社保卡：
  功能更加广泛，除了医保账户结算外，还可以用于办理养老保险事务、领取失业金、求职登记、查询社保信息等。部分城市还扩展了社保卡的使用范围，例如交通出行、金融服务等。

3. 发卡部门

• 职工医保卡：
  由地方医疗保险事业部门通过指定银行发放，通常与银行账户绑定。

• 社保卡：
  由人力资源和社会保障部门统一规划并发放，属于全国统一管理的综合性卡片。

4. 安全性与技术

• 职工医保卡：
  一般采用磁条技术，安全性能相对较低。

• 社保卡：
  采用集成电路芯片，具有全国统一的三层密钥管理体系，安全性能更高，不易损坏。

5. 总结

职工医保卡和社保卡的区别主要体现在功能范围、发卡部门、安全性能等方面。职工医保卡主要用于医保账户的支付和结算，而社保卡则是综合性证件，覆盖更多社会保障业务，功能更加全面。因此，它们是两种不同的卡片，不能相互替代。

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