养老金视同缴费年限的认定和计算方法涉及多个方面，以下为您详细解答：

1. 视同缴费年限的定义

视同缴费年限是指职工在实行个人缴费制度前，根据国家规定计算为连续工龄的工作年限。这些年限在退休时可与实际缴费年限合并计算养老金待遇。

2. 视同缴费年限的认定条件

根据相关政策规定，以下人员符合视同缴费年限的认定条件：

• 国有企业、事业单位的固定职工：在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，其连续工龄可被认定为视同缴费年限。
• 机关事业单位转制人员：原固定职工的工作年限也可视同缴费年限。
• 复员退伍军人及下乡知识青年：其军龄及下乡期间按规定计算的连续工龄也可视同缴费年限。
• 特定历史时期的工作人员：如临时工、劳动合同制工人等，其连续工龄在符合政策的情况下也可视同缴费年限。

3. 视同缴费年限的计算公式

养老金的计算通常由以下三部分组成，视同缴费年限在“过渡性养老金”的计算中起到重要作用：

1. 基础养老金：
   $$基础养老金 = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$$基础养老金=2全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
2. 个人账户养老金：
   $$个人账户养老金 = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额​
3. 过渡性养老金：
   $$过渡性养老金 = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{指数化缴费基数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4\%$$过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×指数化缴费基数×视同缴费年限×1.4%
   其中，视同缴费年限是计算过渡性养老金的重要参数。

4. 视同缴费年限的查询方式

您可以通过以下途径查询视同缴费年限：

1. 智慧人社App：登录后选择“社保查询”，即可查看相关信息。
2. 社保经办机构：携带个人档案前往当地社保部门进行查询和认定。
3. 支付宝或当地人社平台：部分地区可通过支付宝的“城市服务”或当地人社官网查询。

5. 注意事项

• 地区政策差异：不同地区对视同缴费年限的认定条件和计算方法可能存在差异，建议您咨询当地社保部门了解具体政策。
• 档案材料的重要性：视同缴费年限的认定主要依据职工档案中的工作经历和工龄记录，因此请妥善保存相关材料。

如需进一步了解具体政策或查询方式，建议您联系当地社保部门或使用智慧人社App进行操作。