山东退休年龄根据性别、岗位及出生年份不同有所差异。男职工逐步延迟至63周岁退休，女职工中，干部身份逐步延迟至58周岁，工人身份或符合条件的灵活就业人员55周岁或50周岁退休。

山东退休年龄规定

一、总体规定

• 男职工：法定退休年龄自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
• 女职工：
  • 原干部身份：法定退休年龄自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
  • 原工人身份及符合条件的灵活就业人员：根据不同情况，退休年龄可能为50周岁或55周岁。

二、特殊情况

• 女职工岗位变动：原干部身份的女职工退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，退休年龄按50周岁执行。
• 因病或特殊工种：企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事特殊工种达到规定年限条件的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

三、弹性退休政策

• 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

山东退休年龄一览表（示例）

注意：以上一览表为示例，实际退休年龄需根据具体出生年份及政策调整情况计算。

政策依据与解读

• 政策依据：山东退休年龄的规定主要依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及后续相关政策文件。
• 解读：延迟退休政策的实施旨在应对人口老龄化挑战，保障养老保险制度可持续发展。同时，弹性退休政策为职工提供了更多的选择权，体现了政策的灵活性和人性化。

山东退休年龄一览表（基于岗位）

山东退休年龄调整详情