辞职后，将社保从一个单位转移到另一个单位，可以按照以下步骤进行操作，同时需要注意一些关键事项：
一、社保转移的基本流程
准备材料
- 身份证原件及复印件
- 社保卡
- 原单位开具的离职证明或解除劳动关系证明
- 《基本养老保险参保缴费凭证》（可在原参保地社保经办机构打印）
提出转移申请
- 在新就业单位按规定缴纳社保后，由本人或新单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请。
- 如果跨省转移，还需填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》。
审核与转移
- 新参保地的社保经办机构在15个工作日内审核申请，审核通过后向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。
- 原参保地社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，办理社保关系转移手续，并将转移的基本养老保险关系和资金转至新参保地。
确认完成
- 新参保地社保经办机构在收到转移资金后，应在15个工作日内完成接续手续，并将结果通知参保人员或新单位。
二、注意事项
确保社保账户封存
- 在离职后，原单位会停止缴纳社保，此时社保账户会被封存。封存后，账户中的缴费年限和个人账户金额将累计计算，不影响后续合并。
跨省转移的特殊要求
- 如果是跨省转移，需特别注意缴费凭证的打印和转移流程。由于各地政策可能存在差异，建议提前咨询新参保地的社保经办机构。
缴费凭证的及时打印
- 建议在办理转移手续前，及时到原参保地社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。如果涉及省外转移，参保地地址可能变动，提前打印可以避免后期联络不便。
补缴欠费
- 在申请转移前，需确保社保账户无欠费。如果有欠费，需要先结清所有欠费才能办理转移。
社保转移的有效期
- 社保关系转移没有时间限制，但为了方便后续合并计算，建议尽早办理转移手续。
三、常见问题
社保转移是否需要亲自办理？
- 不一定需要亲自办理。跨省转移时，参保人只需开具《基本养老保险参保缴费凭证》，剩下的对接工作由两地社保机构完成。
社保转移后缴费年限如何计算？
- 转移后，各地参保缴费年限和个人账户金额会累计计算，不影响最终的养老金领取。
哪些社保可以转移？
- 主要包括养老保险和医疗保险。失业保险是否可转移，需视新工作地政策而定。
四、建议
提前咨询
- 在办理转移前，建议拨打新参保地社保经办机构的咨询电话，了解具体流程和所需材料。
妥善保存资料
- 保存好所有转移相关的文件和缴费凭证，以便后续查询或补办。
避免遗漏
- 确保所有社保账户的缴费记录完整，避免因欠费或未及时转移导致权益受损。
通过以上步骤和注意事项，您可以顺利完成社保转移手续，确保社保权益不受影响。如有进一步疑问，可随时咨询当地社保经办机构。
