可以
社保断交10年 是可以 补缴的，但具体补缴政策因地区和情况而异。以下是一些关键点：
- 补缴政策 ：
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根据《社会保险法》及各地社保补交政策，职工养老保险补交可分为几种情况，包括达到退休年龄时缴满10年但未满15年、未缴满10年需要继续按月缴费至满15年后方可领取基本养老金、以及从未缴纳过社保等情况。
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社保断交10年可以续交，但无法进行补交。保险补交的话是只能够补交两年之内的一个费用，想要续交的话就是重新进行缴纳，还会有一段时间的等待期，比如说医疗保险可能需要缴纳6个月以上才能够正式的进行报销。
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社保断了十年是可以补缴的。国家法律法规明确规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以补缴达到满15年的要求，然后按月领取基本养老金。
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社保停了10年可以补交，但是具体还要看参保所在地政府的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
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社保断交后是可以补缴的，但具体的补缴政策因地区和情况而异。一般来说，如果是因为换工作或其他原因导致社保断缴，个人可以通过补缴来恢复正常状态。补缴的方式主要有以下几种：中介代交、通过工作单位补缴等。
- 补缴费用 ：
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对于灵活就业人员，根据国家和本市相关政策规定，应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。社保费断缴了，之前缴的养老保险不会清零，因为养老保险遵循“累计缴费满15年”的原则，而非“连续”年限。
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如果是用人单位原因导致的社保断交，单位需要承担补缴责任，并可能支付滞纳金。
- 补缴期限 ：
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一般情况下，社保只能够补交近两年的费用，对于十年前的社保费用，可能已经超过补交期限，因此具体操作上可能无法补交。
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跨年的社保补缴需要特殊情况才能补缴，比如是工作单位不给补缴，法院判决其补缴的情况是可以进行补缴的。
建议 ：
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如果社保断交10年，建议首先咨询当地社保机构，了解具体的补缴政策和条件。
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如果是因为用人单位原因导致的断交，可以尝试与用人单位协商，要求其补缴社保费用。
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如果个人原因导致的断交，可以考虑通过中介代交或灵活就业人员身份参保的方式进行补缴。
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无论何种方式，都需要了解并遵守当地社保政策，确保补缴过程合法合规。
