沈阳职工养老保险的缴费标准涉及多个方面，包括缴费基数、缴费比例、缴费方式以及缴费年限等。以下是详细的解读。

缴费基数

2024年缴费基数上限和下限

• ​个人缴费基数上限：2024年沈阳职工养老保险的个人缴费基数上限为21363元/月。
• ​个人缴费基数下限：个人缴费基数下限为4273元/月。

缴费基数的确定

• ​职工个人缴费基数：以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，最高为上年度全省全口径平均工资的300%，最低为上年度全省全口径平均工资的60%。
• ​新招用职工：以起薪当月工资收入为缴费工资基数。

缴费比例

用人单位和个人的缴费比例

• ​用人单位缴费比例：16%。
• ​职工个人缴费比例：8%。

灵活就业人员的缴费比例

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

缴费方式

线上和线下缴费渠道

• ​线上渠道：灵活就业人员可以通过“辽宁税务”微信公众号、支付宝—国家税务总局辽宁省税务局小程序、辽事通、辽宁省政务服务App、电子税务局App等渠道自行缴费。
• ​线下渠道：携带本人身份证（非沈阳户籍的需提供居住证）到社保分中心办事大厅自助机或窗口办理。

缴费基数的调整

每年新缴费基数公布后，系统会自动调整为新的缴费基数及上下限，并通过银行代扣或税务端口自行缴纳的方式补缴保费差额。

缴费年限

最低缴费年限

• ​最低缴费年限：职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。
• ​延迟退休：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

弹性退休政策

职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。

沈阳职工养老保险的缴费标准包括明确的缴费基数上下限、具体的缴费比例、多种缴费方式以及逐步延长的最低缴费年限。这些标准确保了不同收入层次的职工都能找到适合自己的缴费方案，同时也为灵活就业人员和在职职工提供了灵活的缴费和退休选择。