视同缴费年限是指在养老保险制度实施之前，符合国家规定计算的连续工作年限。了解视同缴费年限的开始时间和截止时间对于计算养老金待遇至关重要。

视同缴费年限的定义

定义

视同缴费年限是指职工在特定情况下，虽未实际缴纳社会保险费，但根据国家政策规定，其工作年限被视为已缴费的年限。这一政策旨在保障那些在社保制度建立前就已经参加工作的职工，确保他们在退休时能够获得应有的养老金。

计算方法

视同缴费年限的计算主要依据职工个人的人事档案，根据职工在养老保险制度实施前的职务、工龄、工资等因素进行认定。具体计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，都会以人事档案中的相关记录为依据。

视同缴费年限的开始时间

国有企业职工

国有企业职工的视同缴费年限从1992年1月开始计算，此前符合国家规定的连续工龄均视为缴费年限。这一政策的实施是为了逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。

机关事业单位职工

机关事业单位职工的视同缴费年限从2014年10月开始计算，此前符合国家规定的连续工龄均视为缴费年限。这一政策的实施是为了确保机关事业单位职工在养老保险制度改革前后的权益得到保障。

其他群体

其他群体如退役军人、上山下乡知青等，其视同缴费年限的开始时间也各不相同，需根据具体政策进行认定。例如，退役军人的军龄可以直接计入视同缴费年限，而上山下乡知青的下乡期间工龄也可视同缴费。

视同缴费年限的截止时间

一般规定

视同缴费年限的截止时间一般为当地养老保险个人缴费制度实施前一个月。例如，北京市的视同缴费年限截止时间为1992年10月前，而上海市则为1993年1月前。

地方差异

不同地区的视同缴费年限截止时间可能存在差异，建议以当地社保部门最新文件为准。例如，内蒙古的视同缴费年限截止时间为1993年前，而辽宁省则为1992年10月前。

视同缴费年限的影响

养老金计算

视同缴费年限在计算基础养老金和过渡性养老金时都会被考虑进去，因此它对养老金的最终数额有着重要的影响。基础养老金的计算公式中包含视同缴费年限，而过渡性养老金的计算也与视同缴费年限直接相关。

公平性问题

视同缴费年限的存在引发了关于代际公平性的争议。一些群体（如国企职工）因视同缴费年限较长，养老金待遇较高，而另一些群体（如灵活就业者）则无法享受这一待遇。

视同缴费年限的开始时间和截止时间因地区和群体的不同而有所差异。国有企业职工和机关事业单位职工的视同缴费年限通常从1992年或2014年开始计算，而其他群体的视同缴费年限则根据具体政策进行认定。视同缴费年限对养老金的计算有重要影响，同时也存在公平性问题，需通过政策调整和完善来解决。