交了五险一金是否意味着一定有医保卡，取决于具体的缴纳情况和地区政策。以下是对这一问题的详细解答。

五险一金的组成

定义

• ​五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的合称。
• ​医疗保险是五险一金中的一部分，用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊和购药等。

缴纳比例

五险一金的缴纳比例因地区和公司而异。例如，养老保险单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

医保卡的作用

医疗费用报销

• 医保卡用于支付参保人员在定点医疗机构和药店产生的医疗费用，并可以进行医疗费用的报销，包括看病、买药等常规医疗支出。
• 医保卡可以在药店购药，或在定点医院门诊和住院时使用，支付个人负担的医疗费用。

其他支付功能

• 医保卡在一些地区还具备其他支付功能，如用于支付体检费用、打疫苗的费用，以及在某些省市支持购买商业保险。
• 部分省市的医保卡还可以用于支付在健身场馆的健身费用。

医保卡的领取和使用

领取条件

• 参保人需要在用人单位为其缴纳医疗保险后，方可领取医保卡。首次参保或社会申办退休的参保人在缴费次月30日后，可由经办人持相关资料到指定网点领取。
• 灵活就业人员在缴费次月30日后，按医保服务银行通知或自行持相关资料到指定网点领取。

使用方法

• 参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用医保卡，或凭支付宝医保码刷码使用，但无法提取现金或进行转账。
• 参保职工可以通过电话、中行储蓄所或市区定点医院、药店查询医保卡余额和交易记录。

社保卡与医保卡的区别

概念不同

• ​社保卡是社会保障卡的简称，包含了养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种的功能，还可以用于领取失业金等。
• ​医保卡是医疗保险个人账户专用卡，仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

功能不同

• ​社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证。
• ​医保卡仅限于医保功能，只能用来报销医疗费用，享受医保所带来的待遇。

交了五险一金并不一定意味着一定有医保卡，具体取决于是否已经领取了社保卡。一般情况下，公司在缴纳五险一金后会主动为员工办理社保卡，但具体时间可能因地区和公司而异。如果还没有领取社保卡，可以向公司人事部门或当地社保部门咨询具体的领取流程。