吉林省公务员考试中的“甲级”和“乙级”是根据招录单位层级和职位属性进行区分的，这种划分在考试科目、难度、题量以及报考条件等方面都有所不同。以下是具体说明：
1. 定义与划分依据
- 甲级：主要面向省直单位、市州直机关（含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区局）以及选调生职位的考试。
- 乙级：主要面向县（市、区）机关（含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局）、乡镇和街道办事处，以及省和市州直机关（单位）驻本级政府所在地之外的县（市）机关的考试。
2. 考试科目
- 甲级：笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）和《申论》（甲）。
- 乙级：笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）和《申论》（乙）。
3. 考试难度与题量
- 难度：甲级试卷难度高于乙级试卷，对考生的综合素质要求更高。
- 题量：
- 甲级试卷总题量为105道题。
- 乙级试卷总题量为100道题。
4. 报考条件
- 甲级：报考条件和限制较为严格，通常对学历、专业、工作经历等有更高要求。
- 乙级：报考条件相对宽松，适合更广泛的考生群体。
5. 总结
吉林省公务员考试的甲乙级划分，主要体现了招录单位的层级差异和职位要求的不同。甲级更倾向于选拔综合素质较高的考生，适合报考省直或市州直机关的职位；而乙级则覆盖更广泛的基层岗位，适合报考县、乡、街道等机关的职位。
如果您有具体的报考计划或疑问，可以根据职位层级选择相应的考试级别，并针对性备考。
