吉林省考甲乙卷的差别主要体现在以下方面：

一、考试科目与适用岗位

1. 甲级

   • 适用岗位：省直、市州直机关（含垂直管理系统）及选调生职位

   • 科目：《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）

2. 乙级

   • 适用岗位：县（市、区）机关、乡（镇）和街道办事处及省直驻本级政府所在地之外县（市）机关

   • 科目：《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）

3. 丙级

   • 适用岗位：乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部

   • 科目：《申论》（丙）、《农村工作常识》或《街道工作常识》

二、题量与难度

1. 题量差异

   • 甲级：行政职业能力测验105道，申论5道

   • 乙级：行政职业能力测验100道，申论5道

   • 丙级：申论5道，农村/街道工作常识5道

2. 难度与考察重点

   • 甲级：难度较高，注重宏观分析（如政策理解、综合归纳）、贯彻执行能力及命题作文

   • 乙级：难度适中，侧重微观问题（如案例分析、提出对策）及主题作文

   • 丙级：侧重农村/街道工作相关知识应用

三、分数线与报考条件

• 分数线差异 ：甲级分数线通常为120分，乙级为100分

• 报考条件 ：甲级对学历、工作经历等要求更严格，乙级相对宽松

四、备考建议

1. 以甲级为主 ：若目标为省直或市州直机关，建议以甲级备考，覆盖题量更多

2. 关注岗位要求 ：不同岗位可能对应不同试卷，需根据具体职位要求选择备考方向

3. 强化薄弱模块 ：甲级逻辑推理、申论写作需重点提升，乙级需加强案例分析能力

综上，甲乙卷差异主要源于岗位职能不同，考生需结合自身目标岗位选择备考方向，并针对性提升能力。