社保中途断缴一个月能否补交，需根据断缴原因及参保类型综合判断，具体说明如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因导致断缴

   若因单位未缴或欠费导致断缴，可要求单位补缴。单位需提供劳动合同、工资发放记录等材料申请补缴。

2. 个人原因导致断缴

   • 灵活就业人员 ：未参保年限或中断缴费年限超过2年（部分地区2020年政策延长至2年）的，无法补缴。

   • 其他个人情况 ：如离职后未重新就业，需通过新单位补缴，但仅限3个月内。

二、补缴时间限制

• 一般情况 ：断缴1个月可补缴，且通常可以补缴近3个月的社保（含断缴月）。

• 特殊政策 ：2020年疫情影响下，灵活就业人员可申请延长缴费至次年，但需符合当地规定。

三、补缴影响

1. 养老保险

   • 累计年限不中断，断缴1个月对退休无影响。

   • 若补缴后缴费年限不足15年，可能影响退休待遇。

2. 医疗保险

   • 断缴1个月内补缴，次月可恢复医保待遇。

   • 超过3个月补缴，需等待1-6个月恢复报销，且连续缴费年限重新计算，可能降低报销比例。

四、补缴方式

1. 单位补缴 ：通过原单位或新单位申请补缴。

2. 个人补缴 ：需向户籍地社保经办机构提交身份证、工资证明等材料。

五、注意事项

• 补缴费用由个人或单位承担，具体金额以实际缴费基数为准。

• 若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

综上，社保断缴1个月通常可以补缴，但需符合当地政策规定，并注意补缴时间限制对待遇的影响。