职工医保在外省缴纳确实存在多方面的影响，具体如下：

一、医疗保险待遇的影响

1. 报销比例可能下降

   若在异地就医未办理备案或未通过异地直接结算，报销比例可能降低10%-20%。

2. 门诊慢特病待遇限制

   部分地区的门诊慢特病待遇需在参保地认定，跨省转移后可能无法享受。

3. “双通道”药品使用限制

   需确保就医地医疗机构开通了普通门诊费用跨省直接结算，否则无法使用“双通道”药品。

二、其他险种的影响

1. 养老金、失业金、生育保险

   这些待遇与参保地政策挂钩，需在户籍地或参保地领取。

2. 缴费基数差异

   各地缴费基数不同，可能导致养老金计算基数降低。

三、转移接续的影响

1. 缴费年限计算

   异地缴纳的年限不累计，仅计算本地缴费年限，但累计计算实际缴费年限。

2. 转移接续手续

   需办理转移手续，未办理则视为断缴，影响待遇享受。

四、其他注意事项

1. 异地就医备案

   需提前向就医地社保局备案，未备案可能无法直接结算。

2. 税务与账户管理

   医保账户金额可跨省合并，但需在参保地办理相关手续。

总结

职工医保跨省缴纳需注意待遇衔接、手续办理及地区政策差异，建议提前咨询当地社保部门，确保权益不受影响。部分地区（如江苏苏州）已试点实现医保个人账户跨省共济，未来更多地区可能跟进。