根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》及相关政策，以下是广西计生假的最新规定，按类别详细说明：

1. 产假

• 基础产假：女职工生育可享受国家规定的98天产假，其中产前可休假15天。
• 额外增加天数：
  • 一孩：增加产假60天；
  • 二孩：增加产假70天；
  • 三孩：增加产假80天。
• 特殊情形：
  • 难产：增加产假15天；
  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 其他：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 育儿假

• 适用范围：符合法律法规生育子女（包括依法收养子女、继子女）的夫妻。
• 假期长度：在子女0-3周岁期间，每年可享受育儿假10天。
• 计算方式：每年从子女生日当天至下一周岁生日前一天为一年期。
• 其他规定：育儿假可分散或连续休完，不结转至下一年；同期有两个及以上子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。

3. 男方护理假

• 假期长度：女方产假期间，男方可享受护理假25天。
• 休假方式：可分散或连续休完，但累计不超过25天。

4. 哺乳假

• 适用条件：产假期满后，抚育婴儿有困难的夫妻。
• 假期长度：可申请6个月至12个月的哺乳假。
• 薪资待遇：哺乳假期间，按工资、津贴、补贴总额的80%核发，不影响晋级、工资调整和工龄计算。

5. 其他相关规定

• 假期工资：产假、育儿假、护理假期间，用人单位不得扣减工资、津贴、补贴和奖金。
• 生育津贴：产假期间，生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由用人单位参照标准发放。

6. 申请流程

• 所需材料：
  • 身份证复印件；
  • 结婚证复印件；
  • 准生证复印件；
  • 产假申请书（需注明申请原因、假期时长等）。
• 步骤：
  • 向单位提交申请；
  • 单位审核批准后可休假。

以上信息基于《广西壮族自治区人口和计划生育条例》及相关政策整理，具体实施时请以当地政府或用人单位的最新通知为准。如需进一步了解，可参考相关条例或咨询当地计生部门。