社保断缴一个月后续补缴通常不会影响个人权益，但需注意补缴方式和时间要求。以下是具体说明：

一、补缴可行性

1. 灵活就业人员

   可以携带身份证、社保卡到当地社保局补缴，补缴后次月即可恢复社保待遇。

2. 在职员工

   若因单位原因断缴，需由单位补缴；若个人原因（如离职），则无法自行补缴。

二、补缴时间要求

• 医疗保险 ：断缴后3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月需重新计算缴费年限。

• 养老保险 ：断缴1个月不影响累计年限，退休时累计缴费满15年即可领取养老金。

三、注意事项

1. 滞纳金与利息

   补缴时需缴纳滞纳金和利息，具体金额根据欠缴金额和期限计算。

2. 影响范围

   • 医疗保险 ：断缴期间无法报销医疗费用，补缴后次月恢复报销。

   • 其他险种 ：失业保险、生育保险需缴费满1年，工伤保险即缴即用。

   • 长期影响 ：断缴可能影响购房、购车、落户等城市公共服务资格。

3. 特殊情况处理

   • 突发断缴（如疫情等特殊原因）可申请暂缓缴费，灵活就业人员第二年可继续缴费。

四、建议

• 及时补缴 ：断缴时间越短，对待遇影响越小。

• 单位责任 ：若因单位漏缴，应通过社保部门或劳动仲裁要求补缴。

综上，社保断缴一个月后续补缴是可行的，但需关注补缴时效和影响范围，避免因政策差异导致额外损失。