根据社保政策规定，社保断缴三个月后补缴是否算作连续缴费，需根据具体情况判断：

一、补缴时间与连续缴费年限的关系

1. 补缴不超过3个月

   若社保断缴时间在3个月内完成补缴，则补缴后不视为断缴，个人缴费年限可连续计算。例如，某人断缴2个月，补缴后缴费年限仍可连续计算。

2. 补缴超过3个月

   若断缴时间超过3个月，即使补缴成功，缴费年限也会中断，需重新计算连续缴费年限。例如，断缴4个月补缴后，后续缴费年限将从补缴次月开始重新计算。

二、特殊说明

• 医疗保险待遇影响

  若断缴期间超过180天，补缴后需等待3个月才能恢复医疗保险待遇，且中断前60-180天的医疗费用需自费。

• 地区政策差异

  北京等一线城市对社保连续性要求严格，断缴3个月补缴仍算连续，但其他地区可能存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位未缴社保时，社保机构会责令限期补缴，补缴后缴费年限连续计算。

四、注意事项

• 单位和个人责任

  单位原因断缴由单位补缴，个人原因需自行委托代缴机构缴费。

• 权益影响

  社保断缴超过3个月可能影响养老金计算、医疗保险待遇等长期权益，建议尽早补缴。

综上，社保断缴3个月内补缴不算断保，但需注意补缴时效和地区政策差异，避免影响长期社保权益。