2025年起逐步提高到20年
根据最新的政策，灵活就业人员的社保最低缴费年限将从 2025年起逐步提高到20年 。具体调整安排如下：
- 过渡期安排 ：
-
2025年：最低缴费年限为15年。
-
2026年：最低缴费年限为16年。
-
2027年：最低缴费年限为17年。
-
2028年：最低缴费年限为18年。
-
2029年：最低缴费年限为19年。
-
2030年及以后：最低缴费年限为20年。
- 退休年龄调整 ：
-
男性法定退休年龄将从60岁逐步提高到63岁。
-
女性法定退休年龄将从55岁逐步提高到58岁。
- 养老金影响 ：
-
缴费年限每增加一年，养老金将增加300-500元，大约为1500元。
-
以60%的缴费基数计算，缴费15年每月可领1000元左右，缴费20年后每月养老金可提升300-500元，达到1500元以上。
-
在上海，灵活就业人员缴费20年后，每月可领约2500元。中西部地区的养老金水平较低，但缴费年限增加也会显著提高待遇。
- 退保政策 ：
- 如要退保，所交保费的60%的统筹账户余额不予退还，只退所交保费的40%的个人账户余额，且不是即时退还，需参保人达到新规退休年龄。
- 弹性退休 ：
- 灵活就业人员达到最低缴费年限后，可以选择按时退休，也可以选择提前或延迟退休。提前退休的最低年龄为目前的法定退休年龄，即女性不早于50岁，男性不早于60岁。
这一系列政策变化旨在应对人口老龄化趋势，确保养老保险基金的可持续性，但同时也给灵活就业人员带来了更大的挑战和压力。建议灵活就业人员尽早规划，了解相关政策和影响，以便做出合适的退休和缴费决策。
